[HUKUM] Dasar Penghitungan Kompensasi PHK

PERHITUNGAN JUMLAH UANG PESANGON

Masa Kerja	Jumlah Pesangon
< 1 Bulan	1 bulan
1 thn =< x < 2 thn	3 bulan
2 thn =< x < 3 thn	4 bulan
3 thn =< x < 4 thn	5 bulan
4 thn =< x < 5 thn	6 bulan
5 thn =< x < 6 thn	7 bulan
6 thn =< x < 7 thn	8 bulan
x >= 8 thn	9 bulan

PENGHITUNGAN UANG PENGHARGAAN MASA KERJA

Masa Kerja	Penghargaan Masa Kerja
3 thn =< x < 6 thn	2 Bulan
6 thn =< x < 9 thn	3 bulan
9 thn =< x < 12 thn	4 Bulan
12 thn =< x < 15 thn	5 Bulan
12 thn =< x < 18 thn	6 Bulan
18 thn =< x < 21 thn	7 Bulan
21 thn =< x < 24 thn	8 Bulan
x >= 24 thn	10 Bulan

PENGHITUNGAN UANG PENGGANTIAN HAK

• Cuti tahunan yang belum diambil dan belum gugur
• Biaya atau ongkos pulang untuk pekerja dan keluarganya ke tempat dimana pekerja diterima bekerja
• Penggantian rumah serto pengobatan dan perawatan ditetapkan 15% dari uang pesangon dan atau uang penghargaan masa kerja bagi yang memenuhi syarat
• Hak Lain yang ditetapkan dalam perjanjian kerja , peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama.

PENGHITUNGAN UANG PISAH

Yang berhak menerima adalah :

• Pekerja yang mengundurkan diri dari tugas serta fungsinya tidak mewakili kepentingan pengusaha secara langsung
• Pekerja yang emalakukan kesalahan berat
• Pekerja yang mangkir selama lima hari berturut turut tanpa pemberitahuan tertulis dengan bukti yang sah.