No | Jenis PHK | Pasal | Uang Pesangon | Uang P. Masa Kerja | Uang P. Masa Kerja | Uang Pisah |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | PHK pada masa percobaan (Tangpa Penetapan PHI) | 154 | XXX | XXX | XXX | XXX |
2 | PHK karena berakhirnya PKWT (Kontrak) Tanpa Perlu Penetapan | 154 | XXX | XXX | XXX | XXX |
3 | PHK karena Pekerja Mengundurkan Diri | 162 Ayat 1 & 2 | XXX | XXX | V* | V* |
4 | PHK karena pekerja mangkir 5 hari tanpa pemberitahuan tertulis | 168 | XXX | XXX | V | V* |
5 | PHK Karena pekerja melakukan kesalahan berat (sudah dicabut oleh MK) | 158 | XXX | XXX | V | V* |
6 | PHK karena pekerja ditahan pihak berwajib | 160 | XXX | XXX | V | XXX |
7 | PHK karena pekerja melanggar disiplin | 161 | 1 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
8 | PHK karena perusahaan pailit | 165 | 1 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
9 | PHK karena perusahaan merugi atau mengalami force majuer. | 164 | 1 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
10 | PHK karena perubahan status, penggabungan, peleburan, perubahan kepemilikan dan pekerja tidak bersedia bekerja lagi. | 163 | 1 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
11 | PHK karena perubahan status , penggabungan, peleburan , perubahan kepemilikan dan perusahaan tidak bersedia mempekerjakan pekerja | 163 | 2 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
12 | PHK karena pekerja meninggal dunia | 166 | 2 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
13 | PHK karena perusahaan hidup atau pengurangan pekerja bukan karena merugi atau keadaan memaksa | 164 ayat 3 | 2 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
14 | PHK karena pekerja pensiun dan tersedia jaminan pensiun | 167 ayat 3 | 2 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
15 | PHK karena pekerja pensiun dan tiadk tersedia jaminan pensiun | 167 ayat 5, 6 | 2 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
16 | PHK karena pengusaha melakukan kesalahan berat | 169 | 2 x Ketentuan | 1 x Ketentuan | V | XXX |
17 | PHK karena pekerja sakit atau cacat karena kecalkaan kerja melebihi 12 bulan. | 172 | 2 x Ketentuan | 2 x Ketentuan | V | XXX |
Senin, 30 Mei 2016
20.20.00
RAY889
Posted in Hukum, Hukum Dagang
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
0 komentar:
Posting Komentar
Masukan Komentar yang sesuai jika tidak, maka akan dianggap spam.