BPJS Ketenagakerjaan - Jurnal dan Perlakuan Akuntansi Pajak

Seperti yang diketahui sebelumnya Jamsostek dibagi menjadi :

1. Jaminan Kecelakaan Kerja
2. Jaminan Kematian
3. Jaminan Hari Tua 
• Ditanggung Perusahaan
• Ditanggung Karyawan

Nilainya pun beragam untuk setiap Jaminan tersebut. Hal yang harus diketahui adalah Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian akan menambah komponen Biaya Gaji Menurut Perpajakan. Tetapi Jaminan Hari Tua walaupun di bayarkan oleh perusahaan tidak menjadi tambahan komponen biaya gaji bagi si penerima, tetapi merupakan biaya yang dapat dikurangkan dari pihak perusahaan.

Lalu Bagaimanan dengan Jaminan Hari Tua Yang Dibayarkan Karyawan ?

Seperti halnya Jaminan Hari Tua yang dibayarkan oleh pengusaha , nilai ini tidak menambah ataupun mengurangi penghsilan bruto tetapi sebagai komponen biaya pengurang didalam 1721 - A1.

Untuk Lebih Jelasnya dapat dilihat pada jurnal sebagai berikut :

Bapak Amin, diikutsertakan BPJS Ketenagakerjaan oleh pihak perusahaan dengan detail sebagai berikut :

Keterangan	Jumlah	Tarif	Perhitungan
Gaji	4.000.000		A
JKK	9.600	0,24%	B
JKM	12.000	0,30%	C
JHT Karyawan	80.000	2%	D
JHT Pengusaha	148.000	3,70%	E
PPH 21	97.917		F

Keterangan	Dr	Cr	DR (CR)	Perhitungan
Biaya Gaji	4.000.000		4.000.000	A
Biaya Gaji - JKK	9.600		9.600	B
Biaya Gaji - JKM	12.000		12.000	C
Biaya JHT - Pengusaha	148.000		148.000	E
Hutang JHT - Karyawan		80.000	(80.000)	D
Hutang PPH 21 - Karyawan		97.917	(97.917)	F
Hutang JHT - Pengusaha		148.000	(148.000)	E
Kas / Bank		3.843.683	(3.843.683)	(A+B+C)-(D-F-E)